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社保
岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、讲授培训课程,解答疑难问题等;4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、大专及以上学历,能接受不定期出差安排;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。4、熟练使用办公软件,可制作课件;5、有手机行业销售经验者优先;
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